抢救质控小组职业拓展资料
救质控小组职业拓展资料第一篇
光如梭，二零xx年转眼已过去一半，在院领、护理部的正确带领下，实施开展了质控的自查职业，认真抓好护理质量，努力进步护理水平，在全科室护理姐妹们的共同努力下，质控职业有很大的改善与提升，现职业拓展资料如下：
strong>一、护理质量控制指标达标情况：
一）病室清洁合格率一零零%
二）急救物品合格率一零零%
三）无菌物品合格率一零零%
四）基础护理合格率一零零%
五）一级护理合格率一零零%
六）病人安全防护合格率一零零%
七）一人一针一管执行合格率一零零%
八）一次性用口终末分类处置合格率一零零%
九）消毒液更换合格率一零零%
一零）护理病历质量合格率一零零%
strong>二、院感方面
格按照医院感染管理标准，定人员监控院感，医疗废物按分类处置，混装现象没再出现；严格执行空针一人一针一管，压脉带一人一根，雾化面罩一人一个，消毒液定期更换，定期监测浓度，达到消毒标准。
strong>三、护理文书、体温单书写情况
室的危重及一级护理护理记录完客观、诚实、及时、准确的记录患儿的.病情变化、给予的治疗、护理措施及相关的护理指导。对每位患儿的体温变化定时准确的进行监测及记录，但个别新入患儿存在漏记体重或大便现象。
strong>四、进步护理安全管理
室每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷分析整改，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘故，从中吸取经验教训，提出防范与改进措施。
strong>五、加强规范化培训，进步专科学说聪明
个月组织两次护理业务进修及专科的护理查房，护士长不定时抽查，并进行定时的试卷考核。
strong>六、加强病房的管理
定了早晨七点和下午三点两个时刻段统一整理床单元，物品统一摆放整洁。由于我科大多患者都是婴幼儿童，随时大便小便的现象时有发生，为杜绝这一现象，入院宣教时对每位患儿家属进行宣教，同时新增设了垃圾筒，做到每床一个，减少了随时大致便的情况，保持了病房的清洁卫生，防止了交叉感染的发生。
strong>七、加强急救物品及护理用物的管理
周定期检查，确保药物及器材装备齐全及性能良好。
以往的职业中，我们还存在许多的不足，在以后的职业中要拓展资料以往的经验及教训，不断的改善和进步护理质量，把我们的职业做到更好。
救质控小组职业拓展资料第二篇
零xx年以坚持“以病人为中心，以质量为核心”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化各项制度的落实，深入开展“三好一满意”“优质护理服务”。我科紧紧围绕护理部及科室今年职业规划与重点，积极加强创优职业，基本完成年初制定的职业规划，将病房的护理职业具体汇报如下：
strong>一、加强了护士的在职教育，进步了科内护理人员的综合素质
、目标结局管理结局方面：各管理目标每月自评质控达到九零分以上，手卫生已达标，护士正确执行用药合格率一零零%，上半年发生一例院内压疮及一例刺伤不良事件;下半年发生一例护士输液错误的不良事件，未有发生医疗事故。
、科内加强了对新毕业护士的规范化培训，新毕业护士严格按照《各级责任护士岗位培训手册》为主要训练内容，每月侧重点对“三基”进行培训，并逐步掌握专科常见疾病的护理常规及各项护理规章制度。
、科内加强了对专科聪明的培训及查房，科内按专科聪明培训规划落实培训大纲;每月科内针对科内出现的疑难复杂的护理、新业务、新技术进行针对性的两次业务进修及护理查房，科内护士对专科聪明有了一定的进步。
、按照年初制定的分层级护士培训规划及《各级责任护士岗位培训手册》为主要培训内容，实行新老搭配值班，一对一教育，取得了良好的’效果。
、每月定时对法律法规进行培训及考核，进步了护士的法律觉悟。
、每月完成了“三基”聪明考核及专科聪明的考核。
、按需选派科内人员外出进修，进步护理人员的专科聪明及专业见识。
strong>二、加强了护理管理，进步了护士长管理水平
、在今年三月份参加了医院组织的“广东省护理管理进修培训班”，日常也经常积极参加院外及院内举办的护理进修班，更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文灵魂的培养。
、促进护士长间及科室间的进修交流，每季参与护理部组织的护理质量交叉大检查，并参加护理部召开的护士长职业经验交流会，借鉴进步护理管理水平。
strong>三、护理安全管理
二科治疗透明度高，病人卧床时刻长，易并发功能障碍及各种合并症，且车祸、工伤、等易涉及法律难题，因此骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是职业的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
、保证了护理质量的持续改进，以护士长为首的质量质控小组。一)每日责任护士把发现难题及时记录小编认为‘难题存在本》及《护理质量持续改进记录表》上及时提醒护士的存在难题并监督改正;二)每日夜班护士统计基础及专科护理质量指标，每月护长质控专科指标的落实情况;三)每月护长质控各种目标的落实情况;
)落实护士长每周在护长手册会把本周的职业重点、职业中存在难题、整改措施进行拓展资料。同时接受的护理部不定期检查。五)同时我科非常重视检查结局，对一系列检查发现的难题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析缘故、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。
、科内安全隐患及重点时段、重点环节、重点人员、独特病人的管理
)交接班时刻、午班、夜班、休息日、节假日，这些时段职业人员少。护士易出错。患者易产生不满心情。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情独特变化病人，还有新护士、实习护士、常出现差错护士;独特病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。操作证明，这些人员身上往往存在不安全影响。科内加强了跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的职业质量，同时科内会在每月的护士例会对科内安全隐患共同讨论，及时发现的难题并进行反馈拓展资料改进。
、完成了紧急情形下人力资源调配的培训
对骨科病人车祸群伤多，医生手术时段门急诊病人多，制订突发事件报告制度及各种应急预案，进步护土应急反应能力。培训进步护士急救技能，采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、危重病人的护理、急救仪器使用培训。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用情形。
strong>四、规范了病房管理，建立以人为本的住院环境
房每日通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，责任护士严格认真按周程、日程进行职业，落实健壮教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，认真履行护士的责任和义务，努力进步医院临床护理服务质量，从根本上明确护士生活照顾、健壮促进、综合协调、辅助治疗的责任，以及密切观察患者的生活体征和病情变化，正确实施治疗、用药和护理措施的责任。使每一个责任护士明确每一天职业的内容。护士长也会定时进行抽查。在职业中要严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理服务规范，规范临床护理执业行为。
strong>五、进一步进步了优质护理服务
、每月对优质护理服务进行进修并考核，继续转变护士觉悟，进步对优质护理服务的认识;
、改革排班：结合我科具体情况，我科从一零月份开始实行了APN排班模式，进一步优化推行了护理人员弹性排班制。在治疗、护理高峰时段或护理职业量激增时，保障紧急情形下护理安全与护理质量。例如科室实行了加药班，减轻了中午上班的职业量及缓冲了职业压力。
、优化护理模式，落实责任护理
强病房管理，每天护士长重点检查病房管理，使每一位护士从心里重视这项职业，班班进行清洁交接班，责任护士掌握病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续职业情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以难题解决为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理职业的执行和落实情况，及时拾遗补漏优化病房秩序。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。
strong>六、存在难题及整改措施
、虽然努力做好护理管理职业，但仍然存在一些难题详见《护理职业规划执行评价》，还未完全达标规划内的项目内容。针对今年存在的难题，下年的职业重点，是继续大力整治病房管理与护理安全管理。
零xx年我科护士姐妹付出了汗水，也承载了收获，我们还有许多不足，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理职业做好。在下年里以优质护理服务活动为契机，创建护理服务品牌和护理文化，努力打造一个优质、高效的临床护理队伍，为我院二甲医院进升而努力。
救质控小组职业拓展资料第三篇
推广普及急救技能与聪明经过中，我们主要有下面内容几点体会和特色：
一）进步全民急救觉悟是基础。今年以来，我们针对为什么要推广急救聪明，推广急救聪明的必要性，怎样普及急救聪明等一系列难题都向相关单位和社会相关人群做了详实的宣传。特别是利用各种急救服务和培训进行深入细致的宣传，进步了社会各界的急救觉悟，使我市普通百姓都能掌握基本的紧急自救与救人的能力，从而促进安全觉悟的进步，为进一步促进“平安镇江”、“和谐镇江”的建设做出了应有的贡献。
二）进步急救师资水平是关键。随着急救培训业务的不断扩展，我中心从进步教学质量出发，派出专门的现场急救经验丰富的医生前往省救护培训中心进行救护培训师培训，进步主讲与操作水平。在急救培训中，为了激发市民进修科普聪明的兴趣和积极性，掌握必要的急救聪明，我们打破以往传统讲学式的培训方式，结合急救聪明，自编自排了精妙活泼而又极具生活化的情景剧，采用了生动逼真的人物模型等手段，培训形式可谓丰富多彩。为了让市民们能更好的亲身体验急救技能，我们还专门购买了高仿真的人体模型供大家演练，指导居民进行心肺复苏、气道异物清除，创伤救护四项技术等项救护操作，以增强群众的自救互救聪明和能力，使居民在遇到突发疾病或意外伤害时，能够及时正确地进行自救或互救，进步急救效果，将伤残降到最低的目的。由于活动形式的创新生动，我们每到一处，精妙的急救培训都能引起市民们的热烈反响，活动现场总是掌声不断，好评如潮。
x年医院提出“优质服务，进步专科”的职业思路，我科护理人员始终保持着良好的灵魂风貌，坚守在职业岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步进步护理职业质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理职业规划。
救质控小组职业拓展资料第四篇
理职业的服务最终体现于保障患者的生活安全，根据医院质量管理年“质量、安全、服务、费用”的要求，质量管理必须贯穿于护理职业的始终，因此必须紧紧围绕质量这条主线，根据医院及护理部职业规划，制定护理质控规划以保证护理质量持续改进：
、护理质量的质控规则：
行院长领导下的护士长――全体护士的二级质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控前移，加强专项质控，落实纠纷缺陷管理，实施安全预警管理。
、护理质量管理实施方案：
一）进一步完善护理质量标准与职业流程。
、结合临床操作，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的书写等。
二）建立有效的护理质量管理体系，培养一支良好的护理质量管理队伍。
、继续实行以护士长――科室质控员的二级质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。
、发挥护理质量监控小组的影响，注重环节质控和重点难题的。整改效果追踪
、成立危重病护理抢救小组。
、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。
、完善护理质控制度、责任，每季度召开会议，对护理存在的疑难难题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。
、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理职业，坚持严格督查各职业质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽情形
、建立并健全安全预警职业，及时查找职业中的隐患，并提出改进措施。
救质控小组职业拓展资料第五篇
、护理质量的质控规则：
士长—科室护理质控员——全体护士参与的质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控职业。
、护理质量管理实施方案：
一）进一步完善护理质量标准与职业流程。
、结合临床操作，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。
、护士长、科室护理质控员随时进行监督及时纠正护理职业中存在的难题，对难题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的难题及解决的技巧。
、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。
二）建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富职业经验的护理人员参与护理质控，以保障护理职业质量。
、实行以护士长、科室质控员的质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。
、发挥护理质量监控小组的影响，注重环节质控和重点难题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的’规则。
、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的职业，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。
、完善护理质控管理制度，责任，对护理存在的疑难难题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。
、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理职业，坚持严格督查各职业质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽情形。
、加强医疗护理法律法规的培训，以进步护理人员的法律觉悟，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。
、加强护理人员正规操作，并进行考核。及时发现操作中存在的难题并及时纠正。
、各班护士每班对医嘱进行查对，护士长每周进行大查对，以保证正确执行医嘱。
零、每日对护理文件书写进行检查，出院病历由主班护士初审，护士长最终复审后交病案室。
一、建立护理安全管理，每月进行护理安全聪明培训，讲解院内院外护理难题，以强化护理人员的安全觉悟，并健全安全预警职业，及时查找护理安全隐患，实行每周重点查找安全难题，并进行分析，提出改进措施。
救质控小组职业拓展资料第六篇
本着“把职业做的更好”这样一个目标，开拓创新觉悟，积极圆满的完成了下面内容本职职业：协助护士长做好病房的管理职业及医疗文书的整理职业。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思索别人的苦处。认真做好医疗文书的书写职业，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我课件下载认真进修科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础学说、基本聪明和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的技巧）。护理部为了进步每位护士的学说和操作水平，每月进行学说及操作考试，对于自己的职业要高要求严标准。职业态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时刻不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常快乐的事务。
救质控小组职业拓展资料第七篇
过大内科四—五年严格的轮转和培训，经过本人申请，主治医师投票和主任讨论等一道道程序，我们终于被选为内科总住院医师，开始新的职业。总住院医师意味着什么呢?有人说，意味着从此不用每天早上给患者抽血，不用写住院病历，不用坐在电脑前开医嘱，不用在主治医师查房时心惊胆战地害怕挨批。说得不错，总住院医师确实和住院医师有很大的不同，他们的职业内容主要是：
、每隔三天要拿着三一零的呼机二四小时oncall，不论是内科病房，急诊室还是其他科室;不论是下午四点，还是凌晨二点;不论是紧急情况，还是一般会诊，都随时可能被呼。拿着三一零呼机的总住院医师既是一本内科学参考书，又是一台随时待命的抢救车，哪里需要哪里去，哪里有重病人，就出现在哪里。
、对于疑难危重病例，总住院医师是住院医师的坚定后盾。他们常
需要在信息很不充分的情况下迅速做出事关生死的重大决策(criticaldecisions)：是急性心梗吗?需要紧急pci吗?需要气管插管吗?有休克吗?休克缘故是什么?需要中心静脉导管和液体复苏吗?他们不仅要学说扎实，操作熟练，面对危重患者成竹在胸;还要头脑冷静，善于沟通，能够把握复杂局面，及时洞察和化解矛盾与纠纷。
、为整个大内科排班也是总住院医师的重要职业其中一个，负责排班的总住院医师必须对所有内科住院医师、研究生、本院其他科室医师和外院培训医师都有所了解，掌握他们的职业能力和性格特点，熟悉过去的轮转情况，同时照顾岗位要求，休假申请和各种突发事件。不仅如此，还要满足医院其他岗位对内科人员的需求。内科家大业大，职业繁杂，为了排好每个月的班，他们必须反复思忖，深思熟虑。面对各种要求，明明不以为然，还必须面带微笑地说不，因此这通常是总住院医师中最痛苦的一项职业。
、总住院医师还要安排每周一次的内科大查房，他们要负责挑选既涉及多科情况，又具有教学价格的病例，落实科内和科外会诊医师的发言，邀请资深教授参加，并主持现场讨论。会后还要督促住院医师完成查房记录，并编撰成文，为《协和内科临床》供稿。内科大查房是内科的特色，应当坚持，然而时过境迁，既往的大查房形式是否仍然合适如今的环境值得商榷。《易经》有云：变则通，通则久。希望传统的大查房制度能够在不断扬弃中进步，适应时代的同时又超越时代。
、总住院医师还要代表内科为兄弟科室会诊，筛选急诊住院收益较大的内科患者住院，要通知病房患者入院，要安排内科讲课，还要负责住院医师巡诊、进修医师讲课和见实习医师教学。
救质控小组职业拓展资料第八篇
、存在难题：
、病历书写基本要求方面：病历文书字迹潦草、难认，个别医师签字难辨医学术语使用不当，病历中仍存在刀刮涂改现象。病历中必须有上级医师签字的.地方未签字，如死亡记录、病例讨论记录、实习医师书写的病程记录，各种知情同意书中的谈话医师签字，手术记录的主刀签字，上级医师查房记录等。查运行病历时发现病历书写不及时。二、入院记录：病史过于简单，逻辑性不强，起病及诊治时刻顺序不连贯，不能详细描述发病后诊疗经过及结局，有的不描述与鉴别诊断有关的阳性或阴性资料，既往史、个人史、婚育史、家族史书写不全。体格检查只注意阳性体征的描述，重要的阴性体征忽略不描述较多见，个别病例检查不全面、不仔细，漏查项目仍存在，该查的病理征不查，专科检查书写内容太简单。辅助检查不全，院外的辅助检查不标明时刻和单位，该查的不查。诊断方面主次不分，顺序颠倒，有的诊断不全、不规范，诊断简写现象存在。
、首程辨病辩证依据及西医诊断依据不够充分个别的诊断依据甚至不能导致第一诊断鉴别诊断内容不确切依据不充分有的无鉴别诊断或写“无需鉴别”诊疗规划不全面达不到诊疗规范要求主要的诊疗措施未述及如清创缝合等。使用中药未写明煎服法。
、病程记录：不能及时全面的记录病情变化，如体温达三九度，病程
第三季度病历书写质控拓展资料无记录，各种重要检查项目及病理报告结局未记录，也无分析记录。医嘱的修改或新下医嘱未记录，或只记录未阐述理由。各种检查或治疗手段未阐述执行的理由，有的已执行但未记录经过或处理结局，个别会诊病程中不记录会诊意见，无重点拎出来说或处理执行情况，个别会诊单中请会诊部分空白。三级查房不及时，流于形式，上级医师不重视查房记录质量，不看记录内容即不负责任签名，使用中药无用药要点讲解记录，中药方有改变时未及时撰写处方，使用中药特色疗法记录不具体，使用中成药不进行辩证，个别病例理法方药不一致，术前讨论及各种讨论内容不全面，过于简单，个别病例讨论无主持人签名，部分科室无术前讨论，应该讨论的疑难危重病例不讨论。各种协议书和申请单书写过于简单，记录不全，个别病例有滥用抗生素现象，出院中不描述拆线和刀口愈合情况。实习、进修及无执业医师资格的试用期医师写的病程记录无上级医师签名。告知义务记录不全：病人私自离院，医务人员不知。
、病情评估：大部分科室均能如期进行病情评估，但个别医师对病情评估制度执行不到位，报病重病人应三天进行一次病情评估，个别医师病情评估内涵不到位，缺乏描述病情的转归、诊疗方案的调整、下一步采取治疗措施等内容。
、出院记录；诊疗经过内容简单，如：“完善入院检查，明确诊断，予手术治疗”，出院诊断有漏填现象，出院医嘱内容太简单，未写明出院带药药名、用量、用法、疗程、总量及用药经过中需注意事项，对需要复诊的病人不写随诊期限等。
、医嘱：有的医嘱内容不全，病重病人不下病重医嘱，有的没有病理医嘱，医嘱修改不及时，如禁食医嘱未及时停止，手术、换药等临时医嘱无执行者签名。
、各种检验检查单：常规检查项目不全，必要的检查不做，不按时刻顺序黏贴，个别科室不黏贴，夹在病历中极易丢失。有的有医嘱无相应的检查报告单。
、抗生素使用不合理，不合理的原由于外科手术病人预防性用药时刻过长，超过二四小时或四八小时，治疗用药选择药物没有做培养和药敏试验，而是习性性用药，没有用药分析等。
、改进措施
一）加强质控力度，各临床科室要引起高度重视，科主任要严格要求，质控医师和质控护士要严格把关，各级医务人员要加强责任心。
二）积极加强业务进修，进步技术素质，严格执行民族有关诊疗规范和技术操作规程，严格按照《安徽省中医病历书写基本规范》的要求书写病历，全面进步我院医疗水平。医院今后将加大检查力度，对不规范情况按照《亳州市中医医院病历质量管理制度》对相应科室每月进行医疗质控扣分，对责任人进行相应的处罚。希望各临床科室认真整改，使我院医疗水平进一步进步。
三）各科主任应加强科内病历三级质控力度，加强三级医师责任觉悟，各负其责，层层把关，进步病历书写质量。
四）、各科室主任及上级医师应加强审核、指导职业，不要把质控病历流于形式，要认真审阅并修改后方可签名，才能进步病历质量。
五）应加强手术病人管理，将《手术安全核查表’里面要求的内容做到实处，不要流于形式，严格执行手术分级管理及手术资格的准入，杜绝越级手术的情况发生。
六）应按照《抗菌药物临床应用指导规则》合理使用抗生素，避免发生滥用抗生素的现象。
救质控小组职业拓展资料第九篇
strong>一、政治想法方面
真进修新的教育学说，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与学说笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育觉悟，才能适应教育的进步。因此我不但注重集体的政治学说进修，还注意从书本中汲取营养，认真进修仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
strong>二、教育教学方面
科护理学是护理专业一门操作性和应用性很强的学科，课程特点是患儿年龄跨度大，不同年龄的解剖，生理、病理、免疫等方面不仅与成人不同，各年龄之间的.患儿也存在差异，从而对护理的要求也不同，也就造成了概念多、数据多、学说性强的复杂情形，增加了学生进修的难点。除了这些之后由于我校学生入学时总体成绩较低，基础聪明较薄弱，因此在课堂教学中，我也不断根据学生的特点、领会能力改进自己的教学技巧。
一）课前准备
真钻研教材，依据课程内容结合典型病例进行备课。在进行病案筛选的时候，我多选取结合儿科护理学的教材，选取儿科常见病、多发病的典型病案，尽量不选取那些病程复杂，症状不明显的、少见的病案，这样才能让学生对病案进行正确、恰当的分析，有利于进步儿科护理的教学质量。
二）教学技巧
、启发式教学：
编认为‘儿科护理学’里面，我应用最多的是启发性的教学技巧，它能够充分激发学生的进修兴趣，如小编认为‘小儿年龄分期及各期年龄特征》一课中，由于聪明点容易混淆，不容易记忆。我通常会利用提出难题的办法，比如：如果要把我们的整个小儿时期进行分期，你们怎么分？接着在讨论经过中对学生进行有觉悟的引导和启发，通过学生讨论后进行再。
、病案分析法：
课堂教学中，如果单纯地关于一个疾病的病因、身体状况、治疗规则，护理难题及护理措施，无疑是单调枯燥的。因此，我常常“带病上课”。如在关于《营养不良》一课时，我先关于了安徽阜阳的劣质奶粉及大头娃娃事件，让学生们的心都悬着，对后面即将关于的疾病异常兴趣，带着难题，有了思路，整节课大家聚精会神，并对营养不良有了深刻的印象。
、建立良好的师生关系：
次上课提前一零分钟进教室，并充分利用课余休息时刻留在班上，根据学生的特点谈及他们所关心的事和他们感兴趣的话题，通过沟通了解学生，也让学生了解自己，进步他们对儿科护理学的进修兴趣。
、适当鼓励和赞扬：
于发现学生的进步并及时给予表扬，激烈学生的进取心，当然表扬也不一定只是在口头上，也可通过批改作业传达。
样上好一堂课，值得我们用心去探索。课堂上的教学质量，直接关系到学生对课程的兴趣、影响到学生对学说聪明的掌握。因此在操作中不断探索教学技巧及课堂，使教学技巧和教学效果达到更完美的统一是一项值得我们永远讨论不休的话题。
救质控小组职业拓展资料第一零篇
、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作经过中的交流用语，并使用在实际职业中。不断就沟通技巧方面难题进行进修和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理职业中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信赖感，全年实现零投诉，综合满意度达。
、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时刻。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健壮宣教等职业来进步服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在职业中出现的难题进行讨论整改，不断进步服务形象。
救质控小组职业拓展资料第一一篇
成了良好的生活习性，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热诚大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好出事规则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
后的目标：
决心进一步振奋灵魂，加强个人全球观的改造，努力克服自己存在的难题，做到：
一）扎实抓好学说进修，保持政治上的坚定性。
二）在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理职业任务，认真履行责任，爱岗尽职。
三）以科室为家，职业积极主动，对待病员热诚、耐心，满足病人的`需求。
理职业是平凡的职业，然而，我们却用诚恳的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热诚去点燃患者战胜疾病的勇气。
总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理职业也有了崭新的诠释，更加明白自己的责任和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。只是在这样的经过中，病人虽然比天大，但他们不是上帝！而我们的职业也不是单纯的服务行业。护士同样有她们的尊严！我们可以流汗可以流血，但我们不要流泪！我们卑微但决不卑贱！在上帝面前，我们每个人都是平等的！
过去的XX年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的美德和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生活和生活的美好秀丽，共同去创新一个更加灿烂的未来！
零-年急诊科按照医院、护理部的职业重点制定每月的护理规划，提出具体细致的措施，职业中发现难题并及时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生体系开展“三好一满意”活动，热心为群众服务，保证一二零出车及时、抢救及时、服务及时，圆满的完成了各项护理职业任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的职业拓展资料汇报如下：
、全年完成职业量
.职业量：急诊人，一二零出车次，各种注射共计人，洗胃人，留置导尿人，灌肠人，重危抢救次，死亡人，抢救成功率﹪,群伤例/人数，应急演练次。
.职业达标情况：急救物品完好率达一零零%。消毒灭菌合格率一零零%。病历书写合格率%。护理管理分，服务态度满意度%，护理技术操作考核合格率一零零%。护理文件书写合格率一零零%。
、个人简历依法执业，保障护理质量和安全
.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《^v^护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业制度、依法执业，依然如故的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。
.加强法律法规，规章制度培训进修。每月组织法律法规、规章制度、安全聪明及院感相关聪明培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率一零零%。
、优质服务、进步护理人员素养
.由于急诊科护理人员较年轻化，根据急诊科的职业特性，制定针对性的培训规划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，怎样接急救电话、掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强学说方面的进修与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的三个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
.根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真进修，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行责任，利用每天晨交班时刻检查，心得体会跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核。
、加强三基培训，进步急救能力
.急诊科制定进修制度和规划，坚持每月组织护理业务进修，护理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务进修共一二次，完成二三项护理操作技能的培训与考核，合格率一零零%。护理查房四次，护理病例讨论四次。
.坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务聪明进修，扎实学说基础，做到有效落实并做好考核。
.派出一名护士到四川省医院完成了急诊专科护士进修，派出护士长至上海瑞金医院进修，及至四川省医院参加护士长管理培训。
.全年共有三篇学术论文发表。
.完成临床实习护生的带教职业。
、加强急诊护理质量管理
.医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合《处理条例》，我科认真组织进修各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护觉悟及法制觉悟。
.规范了各种独特操作告知书，结合急诊室特点制定了TAT注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、以上操作必须经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。
辆管理。保证出车时刻，服从“一二零”中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后三分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，职业拓展资料定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化管理，出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足，保持车内车载及各项设备表面的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人熟练操作，对车内急救药品的使用技巧和计量必须掌握。
.严格按照规章制度，操作流程与规范职业，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用技巧，急救中严防事故差错的发生。
.保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救职业的顺利开展。
.做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊职业的基础，现已施行每项职业专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的缘故而影响抢救职业，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生事件的紧急救护任务。
、存在不足
.对各项护理制度执行力欠缺。
.护理人员自身素质，自我调节能力欠缺。
.检查出的的难题不能做到长期复查，容易出现片面性和阶段性。
救质控小组职业拓展资料第一二篇
年度是我院“二乙”创建的一年，成立护理质量安全管理委员会，在主管院长及护理部主任的带领下，通过“二乙”评审为契机，以安全和管理为重点强化护理质量管理。明确了各层次护理管理岗位责任并实行考核，建立了较为完整的二级质控体系，对护理职业实施了前沿质控、环节质控、终末质控。培养科室质控成员检查——记录——整改——追踪的质控理念，各质控小组每月有活动且有记录，每月进行一次全面检查并拓展资料上报至质控委员会。护理部每月对全院护理质量和安全进行单项或全面检查，指导、检查、督促各护理单元护理质控小组的职业，正确、客观评价各护理单元的护理职业，对存在的难题进行分析研究，提出针对性的改进措施。每季度召开一次护理质量与安全管理委员会会议，对护理质量和安全管理职业中存在的难题，进行一次全面讨论、分析、划重点，对存在的护理缺陷及薄弱环节提出整改措施，对改进措施的落实进行追踪检查，对改进效果进行评价。使PDCA循环学说落实到实际职业中，真正做到持续改进。为进一步落实《综合医院护理职业指南》，完善了护理质量评价职业。制定了护理质量评价制度，完善了质量检查标准，全面修订《护理常规》、《护理岗位管理规范》。各科室积极开展优质护理职业，提升护理服务内涵。
推进优质护理职业的顺利进行，完善了分级护理制度及相关考核标准，针对不同护理级别的病人采取相应的护理措施。
各科室上报的不良事件每月进行分析讨论，互相借鉴，减少了同类缺陷的发生，并提出整改措施。及时追踪各科室的压疮、护理不良事件等报告资料，针对难题提出护理措施或改进意见，并逐项落实到位。
强危重病人管理、突发事件的应急处理，坚持护士长轮值全院护理查房，当科室遇到紧急情况如危重患者的抢救或其它疑难难题可第一时刻到达现场。进一步保证了护理安全。
强护理人员的培训与考核，、建立护理人员考核评价机制。本年度共组织质控培训四次，内容分别为“护理质控职业流程”、“整体护理”、“重点病人的管理”、“护理质量安全管理与质量控制培训”、强化护理人员质量觉悟，从想法上重视护理质量与护理安全的落实和管理，进步了护理人员自我质量控制。每月质控检查都会轮流抽查科室护理人员专科护理常规、核心制度的掌握情况，合格率均在九零%以上。
strong>一、护理质量控制指标达标情况：
、护理技术操作合格率九五%
、护士长管理能力考核合格率九五%
、基础护理合格率一零零%
、优质护理示范病房基础护理合格率一零零%
、特护、一级护理合格率九六%
、护理文书书写合格率九一%
、健壮教育覆盖率一零零%；病人知晓率八零%
、急救物品完好率一零零%
、消毒灭菌合格率一零零％、消毒隔离合格率一零零％
零、病区管理合格率九五%
一、危重病人护理合格率一零零％
护理满意度≥九五%
strong>二、安全管理目标：
、输血、输液反应及注射感染率零
、褥疮发生次数（除不可避免外）零次/年
、护理事故发生次数零次
、一人一针一管一用一灭菌执行率一零零%；
、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率一零零%。
strong>三、存在不足
.基础护理、病房管理落实不到位，尤其是晨间护理，并没有做到真正的清洁与护理。宣教告知不到位，一些健壮教育和康复指导并未真正做，只是补充签字或简单一说，做不到随时宣教，因此患者及家属不掌握、不知晓。
.护理文书、重症记录书写不规范，患者病变部位或病情描述不清。护理评估单评估有漏项或针对异常评估项目未提出相应改进措施。对新入院患者或其他住院患者的生活体征有伪造现象。
.分级护理部分：护理人员不能按护理级别巡视病房，责任护士对所管辖的患者、一般情况、病情不了解，对其潜在并发症不掌握，预知能力差。对患者跌倒、坠床的评估措施落实不到位，有坠床现象发生。
.供应室：科室质控自查记录不全，有跨区职业现象，无菌室空气消毒不到位。
.手术室：护理人员对科室制度、护士责任掌握不全面，空气培养做不到每月一次等。
.急诊室：护理人员对科室应急预案掌握不全，不能与实际相结合，抢救药品交班不严密，有漏签字现象等
.产房：科室质控不能按时完成，无菌制度执行不严格，器械保养不到位。职业人员进出产房着装不规范等。
.门诊手术室：护士着装不规范，空气培养做不到每月监测一次。
此，针对以上不足，我们会进一步加强质控职业的管理，重新修订质控检查标准，到点、到面，即方便检查又可达到质控效果。各病区护士长加强科室护理人员核心制度、护理职业流程、技术操作规范的培训将其融入到日常护理职业中真正落实到患者身上，保证护理质量安全。落实不良事件上报制度，发现难题及时反馈、解决，真正做到持续改进。
救质控小组职业拓展资料第一三篇
x年度，根据院部整体安排及护理部职业规划，在全院护理人员的共同努力下，保质保量地完成了下面内容护理任务：
strong>一、护理安全方面：
零xx年，护理部依然将全院护理安全职业作为各项职业的重中之重去抓，通过组织护理人员业务进修等方式，强化安全觉悟、规范职业流程、加强护理质控、改变护理排班，对护理职业量大的多少科室：呼吸内科、普外科、神经外科实行了双夜班、双副班职业制，还在普外科实行了小组负责制，加强了中午及晚上的护理力量，加大安全管理力度，杜绝护理安全事故及差错的发生。截止到目前，全院未发生护理事故及重大护理差错。
strong>二、护理质控方面：
零xx年，全院护理质控职业的重点是病房管理、病人管理、护士仪表、规范操作、护理核心制度执行、护理文书、医院废物管理、门诊输液流程等方面。每月不定期下临床及门诊抽查或全面检查一—二次，每月初召开护士长会议进行质量反馈。对各科室发现的难题及时反馈、整改。二零xx年度，全院护理职业质量稳步进步，保证了医疗各项职业的顺利进行。
strong>三、职工岗位培训方面：
零xx年度，护理部在职工岗位培训方面做了大量的职业，取得了一定的成绩。年初派出新上任的五位护士长赴晋中一院短期进修，回来之后，护理部召开护士长专题会议，请五位护士长交流进修心得体会。二零xx年派出六位护士长参加了山西省卫生厅举办的护士长管理进修班。全年全院还有七人次参加了全国和山西省_门组织的护理学术交流会及护理短期进修班。从五月x日开始，对近两年来新上岗的五三名护士进行每周一次的培训进修，至今已坚持了七个月，按照教学规划，这个培训要到二零xx年x月份结束。培训内容全部是临床最常用的护理学说和护理技术，讲课老师全部为护理部和临床一线的护士长及有丰富临床经验的护师以上职称的护理人员。要求学生要认真记笔记，护理部定期对学生的笔记进行检查点评。通过七个月的进修，对新护士的业务素质有了很大的’进步。另外每月护理部要组织一次护理业务进修、一次护理业务查房。各科室每月至少组织二次护理业务进修、二次护理业务查房。
strong>四、护理竞赛
零xx年，护理部共进行了二项护理项目的竞赛。七月份进行了护理技术比武，比武项目为：电动吸引器吸痰、心电监护仪的使用，参赛人员为全院四零岁下面内容的护理人员，共九零人，竞赛历时二周，赛后还举行了全院护理业务进修，由裁判老师对这两项护理竞赛项目进行了点评。八月份进行了护理教学竞赛。竞赛范围为全院一四个护理站。
strong>五、“”护士节活动
”护士节期间，在全院范围内开展了评选了“杰出护士”活动，共评选出七零名“杰出护士”并进行了表彰，为全院护士赠送了节日礼物。董翠萍、徐素琴二位护士长被评为晋中市“杰出护士”。
strong>六、其他职业：
、为全院四三名新来院护士及临聘护士进行了护士执业变更注册。
、从五月份开始，由护理部牵头对中青家政保洁员进行每日质量抽查或全面检查，并于月终汇总考核结局打分，与中青家政管理费用挂钩。
、从二零xx年x月份开始，护理部负责对洗衣房的管理，并与行政科合作，对全院的床单、被褥等送孝义洗衣公司洗涤，使我院的病房管理质量有了很大的改观。
救质控小组职业拓展资料第一四篇
前急救对于突发疾病或者遭遇意外创伤的病员来说，至关重要，甚至关系到病员的生活能否延续。一二零急救中心高度重视“院前急救”阶段的管理，为牢固树立“为生活赢取每一秒，为患者守护每一天”的服务理念和秉承“呼叫就是命令，时刻就是生活”的宗旨，采取多种措施，努力实现“一缩二增三进步”的目标。
、“一缩”就是要缩短医疗急救的平均反应时刻。对于急救职业来说，时刻就是生活。一二零急救中心千方百计的在缩短医疗急救的平均反应时刻上下功夫，制定了“接到呼救后白天二分钟内、夜晚三分钟内出车”的目标，为保证这一目标的实现，急救中心对各个环节耗时进行了合理的划分，对接线员、医生、护士及司机等各环节的专业技术人员进行了严格的培训及考核，要求人人达标，考核上岗。
、“二增”就是要增强专业人员的医疗救护能力、增强应急能力。医疗救护能力对院前急救效果起着极大的影响，急救中心把增强专业人员的医疗救护能力当成中心任务，常抓不懈，通过开展“业务进修、培训考核、技能练兵”等各类活动，使急救中心的医疗救护能力大幅度提升，取得了年度内无急救事故发生的佳绩；一二零急救中心在重大天然灾害及突发公共卫生事件中往往是医疗救援的主力军，共举办了四次大型应急救援演练，极大的增强了专业技术人员的应急能力。本年度，共处理突发公共卫生应急事件一零余起，特别是在五月三零日福银高速商（洛）漫（川）段发生的特大交通事故中，一二零急救中心接到县委县政府的指示后，迅速抽调人力，成立职业专班，跨省将在交通事故中受伤的一一名十堰籍患者平安接回我院治疗，xx人民医院一二零急救中心的快速急救反应速度及反应能力，受到了县委县政府的表彰。
、“三进步”就是要进步现场处置率、进步cPR成功率、进步急救物品的使用率。为实现“三进步”的目标，急救中心通过规范院前急救的各项规章制度和操作流程，制订了《xx人民医院一二零急救技术指南及操作规程》、《急救药品通用配置》、《一二零急救驾驶员车辆管理暂行规定》、《院前急救规范用语》等管理制度和规范性文件，使院前急救职业做到有章可循、有据可依。本年度，一二零急救中心现场处置率达一零零%，cPR成功率达九八%，急救物品的使用率达九五以上。
救质控小组职业拓展资料第一五篇
灸科二零xx年质控拓展资料医疗质量管理是医院管理的核心，进步医疗质量是管理科室根本目的。医疗质量是医院
生活线，医疗水平的高低、医疗质量的优劣直接关系到医院的生存和进步。二零xx年以来科把减少医疗质量缺陷、及时排查、消除医疗安全隐患及杜绝医疗事故当作重中之重的职业。
零xx年具体质控职业做到了如下几点：
、成立科室质量管理组织，设立质控小组。由科主任、护士长、质控医、护等人组成。负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。对科室的医疗、护理、教学、病案的质量实行全面管理。定期每周逐一检查登记和考核上报。负责制定、修改医技质量管理奖惩办法，落实奖惩制度。负责制定与修改医疗事故防止与处理预案，对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。
、科室成立医疗质控小组，对本科室的医、护质量随时指导和监督检查。建立健全科室医疗质量控制小组的质量监督、考核体系。负责全科质量管理职业。每周定期逐一检查登记和考核上报。加强医疗质量管理坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。“抓三基”、“促三严”。
、健全各项规章制度。严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位责任，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。重点对核心制度的执行进行监督检查。
、健全感染管理制度和传染病管理，，严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。
、加强全面
