双控自查职业拓展资料
双控自查职业拓展资料 第一篇
一、高度重视交通能源消耗，环境污染，节能减排职业，不断加强对“双控”职业的组织领导
按照《xxx加强节能职业的决定》、省、市政府进一步加强节能职业的实施方案，我局下发了县交通运输局节能减排职业实施方案，成立了节能职业领导小组，局长亲任组长，确定两名副局长为副组长，相关科室负责人任成员，由局法制股具体负责实施节能日常职业。实施道路运输车辆以旧换新项目，明确了交通节能的职业任务，即加强重点公路工程建设和大型运输企业的能耗管理，加快运营车辆结构调整，加大淘汰高耗能汽车的力度，鼓励使用低管理职业。局机关各业务部门按照责任分工，各司其职。做到责任到位、措施到位、投入到位。
二、进一步加强了对交通能源消耗环境污染节能减排职业的认识
节能减排是民族的一项长期战略方针，我局高度重视这项职业，将节能职业纳入到重要议事日程，主要领导要亲自抓。建立了节能目标责任制，层层落实。行业结合实际情况，制定了科学合理的节能奖惩办法，建立节能激励与约束机制。对节能职业作出贡献的集体、个人进行表彰和奖励。不断加大对节能减排的宣传职业。利用公交和出租车进行流动宣传，采用车身广告、标语、移动电视媒体等多种形式，宣传公交周和无车日活动，大力宣传我国能源资源形势和节能的重要意义，宣传民族节能方针、政策、法律及法规，进步全行业职工的节能觉悟和资源忧患觉悟。
三、交通运输行业能源消耗“双控”节能减排项目建设职业情况
在重点交通工程建设和农村通组公路建设中，我们进一步加强了重点公路工程建设能耗管理和节能监督，把工程节能列入工程建设考核之中。要求在确保质量、工期的前提下，优先采用能耗达标建筑材料，把合理减少用能、保护生态环境放在重要位置。优化公路设计方案，减少大填大挖，节约土地资源，加强美化绿化，建设生态路、环保路、景观路。在公路养护中合理安排预防性养护和周期性大、中修，加强对大、中修工程施工中节能的管理，降低原材料消耗，严格养护质量管理，减少返工现象，降低了沥青、碎石、水泥、钢材等原材料的损耗。
二是加快全县客货运车辆结构调整，优化运力结构，加快营运车辆更新。我局道路运输行业管理部门近年来切实加快了客货运车辆的结构调整和车辆更新的步伐，加速淘汰了不符合安全运行条件的老旧车辆，限制和淘汰了技术等级低，能源消耗大的车辆。营运车辆单位能耗较上年节约五%，节约燃油折合标准煤万吨，减少二氧化碳排放万吨。禁止排放不达标、尾气污染严重的车辆从事营运。同时，积极推广节能型、环保型车辆，鼓励农村客运线路使用经济适用型车辆，城乡公交客运使用环保型车辆，长途客运线路和旅游车辆使用中高质量车辆，鼓励进步新型运力，进步运输效能和服务水平。全县现有营运货车二二八八辆，其中零七年以前投入运营的车辆，占总数的三零％下面内容，这部分车辆技术状况水平差异较大，尤其是运行年限较长的车辆，总体车况下降较厉害，排放多不达标。货运车辆存在着多、散、杂的特点，无法进行集中治理。我们从行业管理出发，利用每年一次的车辆技术等级评定严把车辆技术状况关，严格车辆的综合性能检测。货运车辆技术等级必须达到二级以上标准，危险品运输车辆技术性能必须达到一级标准，达不到标准的车辆，一律不得从事运输经营，从根本上确保车辆尾气排放符合要求。全年淘汰能耗高、车辆技术状况差的老旧货运车辆一九零辆，农村老旧客运班车三辆。对此作为今年重点节能减排的示范项目进行组织实施，我局对完成职业目标的单位给予一定的补助。其中老旧货运车辆每辆一零零零元，农村老旧客运班车每辆五零零元。新增的七零一辆货运车辆要求各项能耗和排放全部符合要求。同时引导客运企业加快老旧客运车辆的更新步伐，鼓励投入新型环保车辆，逐步淘汰经营年限较长、技术性能较差、污染排放不达标的老旧车辆，全年更新客车三辆。
规范客运站操作流程，实行车站统一售票，合理优化客运班次，进步车辆出站实载率，以车站为源头抓好司乘培训，开展节能推广技术竞赛，鼓励节能降耗，增产节约。
三是加快了交通智能化建设，提升道路运营组织和管理水平。充分运用先进科技手段，实现对车辆由静态监管向动态监管、由事后监管向事前监管的转变，加快了全县营运车辆GPS调度体系的建设，要求各客运企业年底前将营运车辆GPS监控体系安装到位，从零九年起对未按要求全部安装GPS监控体系的客运企业，其经营期限到期后车辆将自动退出市场。目前，所有长途客运车均安装了GPS监控体系。
还有我局还开展了公路养护技术、车辆维修技术、公路沿线设施维护、废旧轮胎翻新利用、驾驶员培训模拟器等成熟节能技术的推广利用。
四是在今年市局组织开展的交通运输行业“车、船、路、港”百家企业低碳交通运输专项行动活动中，加快“绿色交通”进程。我县参加活动的四家企业根据自身实际，抓住职业重要，把握关键环节，提出了切实可行的节能目标和措施，制订节能减排专项行动规划并组织实施，通过一年的努力，都取得了不错的成绩，铺开了良好的局面。还组织人员参加了全市交通运输体系节能减排聪明竞赛活动，让广大干职工深入细致地了解掌握民族节能减排职业的政策、法规等，进一步进步了广大干职工对节能减排职业重要性的认识。局里对取得好成绩的人员都给予一定的灵魂和物质鼓励。在局里公共场所张贴节能减排宣传单，印发《全民节能减排手册》，做到人手一份，通过进修倡议，让每一位干职工积极行动起来，为创建节约型社会作出自己的贡献。
同时组织运输企业共投资一四零零万元新购三五辆宇通牌E-K六八零五纯电动汽车，投入城乡客运市场运行，大幅减少了客运车辆的尾气排放，推动“绿色交通”减少落地生根。
五是做好机关办公节能减排职业，发挥表率影响。行政机关节能是节能减排职业的重要部分，为做好我局机关节能职业，要求各事业单位带头节能。机关以节电、节油为重点，推广办公绿色照明，尽量采用天然光照明，降低办公设备待机能耗，机关夏天空调温度不得低于二六度。从节约用电、用水、用油和节约办公耗材用等各方面厉行节约。机关招待、油、水、电、纸等办公费用同比下降。
四、明年的“双控”目标和任务
从现在做起，从自己做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒米，做自觉践行节能减排的楷模。
一、开短会、开综合会，进修时刻一同进行，做到离开办公室等公共场所时随手关灯、关空调、关电脑的良好习性。
二、会议室、办公室（家庭）做到冬天空调温度不高于二零度、夏天空调温度不低于二六度。
三、天气晴朗、光线充足，建议办公室、会议室以采用天然光为宜。
四、开展节水行动，随时关闭水龙头，做到人离水断，避免过量用水。
五、积极推广“无纸办公”、“无纸通信”，节约打印、复印用纸，提倡双面使用打印纸。
六、减少一次性用品的使用。
七、树立节约文明的生活消费理念，节约粮食，反对浪费，提倡适度消费，不超前消费。
八、分类保存和回收处理废纸、饮料瓶、电池等废弃物，促进生活节能减排。
九、每月少开一天车。倡导尽可能乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上班。
五、存在的难题
一是节能减排压力不断加大。交通运输业和公路建设消耗大量的能源，而快速进步的交通运输业又是全市经济快速进步的重要保障，消耗总量和增长速度呈加快动向，能源供给相对不足，趋必给节能减排带来更大的压力；二是运输结构不合理。运输结构特别是客货运力结构不合理的难题突出，高能耗高排放的老旧车辆淘汰缓慢，节能环保型车辆推广进展不快；三是清洁能源推广缓慢，替代能源总量投入不足；四是节能减排职业基础薄弱，想法认识不够到位，在交通行业还未建立起行之有效的职业制度、职业机制和统计计量技巧，机构不健全、人员不落实等。
明年的主要职业措施：
一是按照《xxx批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》和部、省、市、县政府节能减排的有关文件灵魂，进一步落实年度节能减排职业目标、任务，分解落实各子行业节能、减排目标和任务，完成政府下达的节能减排任务。
二是开展全局节能减排职业调研活动，摸清行业节能减排家底，建立起有效的交通行业节能减排统计与分析制度，为有效制定节能减排政策提供依据。
三是加强节能减排职业，树立道路运输业节能减排潜力的环节依然是管理的理念。外出考察调研，借鉴外地先进经验，通过优化客运组织和线路布局，进步客车实载率；整合运输资源配置，严格客运市场准入，合理控制运力增长，实现管理促节能；落实运输环节节能减排措施，根据xxx发布的营运客车、货车燃油消耗量限值及测量技巧，组织实施营运车辆准入和退出制度。
双控自查职业拓展资料 第二篇
子长县植保站
开展“双百双千”包村帮扶
职业实绩汇报
一、基本情况 杨家园则镇贺家沟村位于县城东一五公里秀延南岸二公里的拐沟内，全村一二四户，六零八人，其中党员二四人，团员五人；初高中文化程度二八五人，大专以上未就业九人；全村退耕还林一七六零亩，农耕地四四零亩（川地三四零亩，坝地一零零亩）；大家畜二零头，生猪存栏一五六头；大棚八座，果园二零亩。
该村主要以劳务业和种植业为主，村基层组织健全，社会风气良好，二零一一年被确定为三类村。在两项制度衔接中评出贫困户三一户七三人，低保户一八户三六人。参加养老保险六零八人，其中已享受的有一一七人。二零一一年全村粮食总产量万公斤，各项经济收入万元，年总产值万元，人均纯收入元，人均收入在一零零零元下面内容的七七户、三零八人，种植业以谷子、豆子、薯类、玉米为主，劳务输出一二三人，长期外出三二多户。仍在未脱贫困线上挣扎。
二、建立强有力的组织保障
为有序开展“双百双千”包村帮户职业，我站积极成立了领导小组。领导小组下设办公室，具体负责处理我站“双百
双千”包村帮户行动的组织、指导、服务、监督和检查等方面职业。
三、二零一三年帮扶职业进展情况 我站在县委、县政府、农业局的正确领导下，在县扶贫办的具体指导下，围绕包扶职业的目标任务，结合我站和包扶村杨家园子镇贺家沟村实际，按照“因地制宜抓重点、结合产业突特色、认真规划保可行、积极落实促成效”的规则，充分发挥农业部门优势，突出行业特色帮扶，以实施农业产业帮扶为切入点和突破口，以增加贺家沟村村民收入和改善贺家沟村进步环境为目的，着力改善贺家沟村贫困户的生产生活条件，进步村民的自我进步能力，确保包扶职业起到实效，真正做到为民谋进步谋福利。
一、结合“学党章、找差距、强党性、做合格xxx员”活动，三月一二号深入村上开展中央一号文件宣讲和农业技术咨询服务活动，共咨询群众一零零多人。
二、组织技术人员深入大棚种植户进行病虫害防治技术指导，有效的防治了双霉病、白粉病的蔓延。
三、四月八号送化肥四吨，科技书籍一零零册，四月一六号组织五名技术人员深入帮扶户进行技术指导种植地膜玉米五零亩。
四、为该村整建活动场地，建植保技术服务室一个,制作党员活动室制度排版以及技术服务规范，全部上墙。
五、认诚实施县委县政府的“百村千户帮扶”工程，从二零一二年开始我们与杨家园则镇的贺家沟结成帮扶对子，班子成员深入该村认真调查研究，制定出科学可行的帮扶方案，解决村组存在难题。一是在春耕时节为全村送化肥四吨，落实技术干部驻村进行技术指导，指导种植玉米一八零亩，洋芋三五零亩;
六、为村上建起了植保服务室一个，配发喷雾器二台，农药三零斤，培训村级植保防治员一零名;三是积极协助村民开展灾后生产自救，妥善安置受灾群众一八六人，送米面二零袋，油一零桶，价格二零零零元。
四、存在难题
（一）科技文化素质低
农民科技文化素质很低，农民接受现代科技能力低，造成该村经济基础差。
（二）农业产业
该村土地分散，大部分史山坡地，难以集中连片，无法形成种植规模化。加之受客观条件所限，大户带动效应差，小户覆盖面小，无法形成养殖规模化。
五、下一步职业打算
（一）、积极争取争取修复淤地坝和修建河坝工程。站领导正与杨家园子镇领导多次座谈协商，并与市、县有关部门等单位协商资金难题，增加灌溉面积，使粮食增收，进步农民收
入，尽快脱贫。
（二）、走草畜规模化路子，积极进步以养牛、养猪为主的草畜产业。结合我站业务职业实际，协调畜牧专家加大养殖技术培训力度。
（三）、走生态保护进步路子，推进和创新集体林权制度改革，以山地苹果为核心，以设施农业为依托，引导农民进步现代农业，科学种植，改善生态和居住环境。扶持组建专业合作社，为产业开发打好基础。
（四）、规范劳务输出，加强技能培训。通过培训，继续有规模、有组织的培训造就一批能工巧匠，并与劳务办协商为打工族找到固定职业，为打工族拓宽就业渠道，让他们找到合适稳定的职业。以期增加村民的总收入水平。
子长县植保植检站二零一三年九月二日
双控自查职业拓展资料 第三篇
一、学期初家长会研讨
家长会的开展是园所开学阶段所要准备的职业，怎样开展好一次家长会对老师而言是一次挑战。而我园的教师呈现年轻化现象，教学经验有限。为此，我园决定开展一次学期初的家长会研讨活动，旨在为教师指明家长会的开展路线，让教师有一个明确的路线去准备各班的家长会职业，一定程度上避免了盲目探索的现象。
二、主题墙评比活动
在教育进步的长河中，幼儿园的主题墙饰作为促进幼儿进步不可缺少的“环境”，一直成为幼儿在园生活的重要部分。我们知道，幼儿园的环境包括这样两个方面：一是物质环境，二是心理环境。作为物质环境的墙面环境它和我们是朝夕相处的，它从感官上带给幼儿有关线条、形状、色彩、构图等影响的刺激，在情感上带给他们愉悦感。因此，我园决定在５月底开展一次主题墙评比活动，主要是由副班老师负责。本次主题墙活动的评比，一方面的目的在于让副班老师进修该怎样创设主题墙环境；另一方面的目的在于给副班老师提供一个展现自我的平台。
三、班级区域环境评比
随着教育改革活动的不断深入，区角活动的呈现已经成为促进孩子们特点进步不可缺少的活动。为加强本园对区角活动的重视，促进各班级教育教学活动的有序开展，根据本学期的教育教学规划，决定对全园各班级区域的创设进行评比，评比内容如下所示：
（一）评比项目
区角设置的合理性、材料投放的层次性与可操作性、区域管理等。
（二）评分标准
一、区角设置符合各年龄班特点，区角设计大气、美观。区域大致适中，动静分开。
二、区角设计能很好的与主题相结合，操作材料的摆放高低适中，方便幼儿取放、使用。
三、区角操作材料丰富、具有层次性，符合区角创设的目标，数量足够本班幼儿使用。
四、操作材料科学卫生、安全耐用、美观，有进修价格，能引起幼儿操作探究兴趣，有创意并或能结合本土资源进行创新。
五、区角标志及进区卡美观、儿化、方便幼儿领会，进区卡或标志设计灵活、方便操作。
通过开展本次活动，使我们对区域环境的布置、区域材料的投放、区域活动的开展有了新的认识和了解。是我们认识到区域活动的开展应以符合幼儿认知、满足幼儿兴趣、立足幼儿进步为指引，同时把握好内容、环境、经过这三个方面：
（一）选择内容是关键
一、内容的选择要与主题活动相融合。
二、与地方特色相结合。
三、与幼儿兴趣相匹配。
（二）环境创设是前提
一、区域设置要注意适宜性、趣味性。
二、材料投放要注意层次性、操作性。
三、墙面创设要注意提示性、展示性。
（三）把握经过是重点
一、把好进区关。
二、注意观察指导。
三、深入讲评。
说到底，进步区域活动的有效性不是一蹴而就的事，需要教师把握好环境、内容、经过这三个方面，更需要教师不断地操作。
双控自查职业拓展资料 第四篇
一、加强领导，明确责任
为切实抓好节能减排职业，街道成立了由街道党工委书记吴成勇任组长，街办主任夏彬崴、副主任何?F志、覃玺为副组长，相关科室负责人为成员的节能减排职业领导小组，并根据攀西府办文件灵魂要求，及时召开节能减排职业会议，认真传达贯彻落实有关节能减排文件和会议灵魂，统一想法，对街道节能减排职业认真进行了分解细化，明确职业目标，落实具体职业责任，做到了职业结构健全、分工明确、责任落实。
二、强化宣传，营造气氛
街道结合“节能宣传周”活动，狠抓“节能减排宣传月”活动以通过社区宣传栏、黑板报张贴节能减排标语、口号，发放宣传资料、科普读物，悬挂宣传横幅，同时组织开展以环保为主题的家长、学生、教师座谈会，向辖区居民群众、企业单位宣传日常节能环保聪明，民族有关节能环保的法律、法规和政策，倡导“文明、节约、绿色、低碳”的生产方式、消费模式和生活习性，充分调动了全民参与节能减排的积极性，营造了良好气氛。共发放宣传资料一零零零余份，张贴宣传标语四零零余份，出黑板报一零期，悬挂横幅五条，组织开展座谈会五次。
三、加强措施，成效明显
（一）健全职业制度，形成长效机制
街道结合自身实际，制定了《街道二零一二年节能减排职业实施方案》，并建立健全节能降耗督导检查及资源能源消耗统计报告等制度，全面反映节能降耗职业落实情况。
（二）加强日常管理，做好每个环节
（一）降低油耗。街道建立了公务用车管理办法及街道车辆、驾驶员管理制度，对公车进行严格管理，按照小排量车优先出行、外出能拼车的坚定拼车等规则，合理安排用车，统筹调度，科学行车，节约燃油，并制定了街道公务用车派车单，要求司机对每次用车出行记录做好登记，进行备案，严禁公车私用，大大降低了油耗，节约了能源。
（二）节能采购。街道的每一次采购都是规划上报批准后方可采购的，对办公用品的采购进行了严格控制，能重复使用的，能维修后使用的坚定不予购买新的，合理的减少一次性耗材的使用，实需购买物品时，优先选择节能的’产品和材料等，并严格按照政府采购制度进行采购，无重复采购、拆分项目采购现象。
（三）节约用电。街道、社区及辖区企业单位的房间、走廊、过道、洗手间、楼梯口等地段照明设备大多安装的是节能灯泡，并有专人管理，以防止“长明灯”的现象发生；除独特情况下，空调设备属关闭情形，夏季时空调温度设定在二六摄氏度；饮水机、打印机、复印机等设备也只在必要时开机使用，避免长时刻待机。
（四）节约用水。街道每月对用水设备进行日常维护，防止跑冒滴漏、长流水的现象发生。在厕所内、洗手台等处张贴了“请节约用水”的标语，使用废水养护花卉植物，现全员养成了节约用水的好习性。
（五）节约开支。街道建立了办公用品的采购及领用制度，对物品的存放及发放做了详细记录；职业时，能在电子文档上做修改的不打印修改，需要打印的文件都使用双面打印，废弃的纸张在粉碎前当做草稿纸在利用，签字笔用完后不丢掉换笔芯后继续使用；同时能行文的不开会，尽量控制压缩会议数量和规模。
（三）组织开展活动，促进经验交流
街道组织辖区居民开展资源节约志愿活动、节能产品推广示范活动等，对日常生活中进行节能减排好的经验及行为进行沟通交流，促进居民群众节能减排觉悟的提升，并积极发挥居民相互监督的影响，使居民切实实行低碳生活方式，享受绿色流行生活。
（四）加强监督管理，促进节能成效
街道定期或不定期的对辖区社区和企业进行检查，对发现的违反节能减排的现象进行指导、整改，要求组织全员进行进修，提升觉悟，从自身做起，从小事做起，促进节能减排的成效。
四、存在的难题
（一）节能减排职业的检查力度还不够，有时由于职业头绪太多，检查督促还不够及时。
（二）对节能减排职业的重要性认识不到位，不能正确认识节能减排与经济进步的关系，把节能减排作为软指标，推进力度不够。
（三）部分群体节能减排觉悟还不够强，浪费水、电、油、气等现象还不同程度的存在。
双控自查职业拓展资料 第五篇
一、加强政治学说进修，进步想法学说觉悟。
这段时刻以来，我紧跟时代步伐，加强了政治及想法学说的进修。我努力到达认识上有新进步、运用上有新收获，到达以想法促职业，提升职业潜力和服务潜力。
二、加强业务进修，进步业务水平
机务维修职业性质独特，需要付出的多，承受压力大，而且特别强调业务潜力，因此这段时刻以来，我没有忘记加强业务的进修。
一是根据时代要求体系学。时代飞速进步，没有科学聪明武装头脑是行不通的。我充分认识到自己的不足，与时俱进，进步学说素质，进步政治上的成熟，优化聪明结构，加快聪明更新，进步综合素质。
二是发扬钉子灵魂挤时刻学。机务职业是活到老学到老的职业，不加强业务进修，就等于放弃了人生规划。我从内心便以聪明多、职业潜力强为荣，不断的加强业务进修。这段时刻中，我参加了民航NDT二级人员资格鉴定与认证的培训与考试，这都是我人生中的重要的一次经历，也是我以后职业中重要的一笔财富。
三是结合业务在操作中学。操作出真知，有限的职业，无限的学问，做好分内职业是最实的学问。
三、勤于职业，维护团结
古往今来无数事实告诉我，贪图安逸会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋进修、勤奋职业才能使人进步。职业辛苦、职业责任大是机务职业的特点，相互交流、团结互助是维修中的基本作风。在职业中，我能持续思索的心态，对于职业经验及时划重点，对于缺点及时改正，透过不断地思索和积累，逐步构成求真务实的职业作风。我对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导安排，与同事凝心聚力，共同做好机务维修职业。回顾这段时刻的职业，对照责任，我认为虽然在职业中取得了必须的成绩，但依然有很多的职业需要落实和完善：
一、强化安全觉悟。
认清形势，统一想法认识，毫不动摇地坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真做好各项职业，认真贯彻落实各项规章制度，严格按章操作，加强参加安全教育培训和安全文件的进修，吸取自己以及各兄弟单位出现难题的经验教训，进一步推进和进修SMS体系，切实做好各项职业。
二、强化业务职业潜力。
继续加强业务的进修，以适应职业需要。此刻的我已经拥有了民航NDT二级人员（磁粉专业）签署资格。并且随着职业经验的增长，我将能取得NDT其他专业的认证资格，此刻我的任务就是加强学说进修，加强实际动手潜力，加强学说联系实际的操作应用，为以后的机务职业奠定良好的学说基础，同时丰富实际职业中难题解决的办法。
丰碑无语、行胜于言。拓展资料是为了更好的行动，操作是检验真理的标准。在以后的职业中，我将严格履行自己的责任，以创先争优活动中的主题严格要求自己，认真对待每一项职业，并虚心诚恳的向前辈们进修，不断完善提升自我，树立大局觉悟、服务觉悟、使命觉悟，端正职业作风、讲求职业技巧、注重职业效率、以进步职业质量。
双控自查职业拓展资料 第六篇
一、指导想法
持以党的十九大灵魂和xxx新时代中国特色社会主义想法为指导，贯彻落实中央、省、市有关文件灵魂，以进步资源利用效率、降低废弃物排放、保护环境为核心，以商贸流通企业为主体，充分发挥政府部门主导影响，强化企业主体责任，狠抓节能降耗责任落实，大力推进商贸节能降耗职业，确保全市商贸流通领域节能降耗目标任务完成。
二、基本情况
XXXX重点用能商贸企业四家，分别为XX、XXX、XX场、XXX。
其中XX商厦占地面积为一八零零零平米，民用;度,商用：峰谷平；平均度，用电量月平均为一七万元，预计二零二零年用电损耗：六一二零零零零元。
XX超市占地面积三零零零平米，一元/度，月平均用电量为三二零零零元，合计三二零零零度，预计到二零二零年用电损耗为一一五二零零零元。
XX商场占地面积为一零零零平方米，元/度，用电费用合计一二零零零元预计到二零二零年用电损耗为四三二零零零元。
XXXX占地面积一六八零零平方米，度，月平均八万元，预计到二零二零年用电损耗为二八八零零零零元。
三、职业目标
全市商贸用能重点企业实现万元销售额能耗下降二%，单位营业面积综合能耗同比下降一%的年度职业目标，全面完成“十三五”节能降耗目标任务。
四、职业措施
（一）完善职业机制
加强组织领导，制定目标，分工明确、责任落实。建立考核体系，制定考核细则，规范考核评价，确保完成商贸重点用能企业节能降耗节能目标任务。
（二）推进节能降耗
认真做好全市重点用能企业节能降耗职业，加强重点用能企业节能监测，加强对全市商贸用能重点企业节能降耗职业的督促检查，督促企业加强能耗管理，完善能耗台账、及时收集、报送商贸用能重点企业能耗数据。大力引导全市重点用能商贸企业开展节能项目改造，鼓励企业广泛应用高效节能的绿色照明灯具、节能型冷藏设备和节能型空调体系等设施设备等新产品、新技术。进一步推进绿色流通职业，积极引导商贸企业开展绿色商场创建活动。
（三）提升服务质量
深入企业开展调研，及时掌握企业能源消耗现状和节能降耗职业情况，加强商贸企业节能降耗职业的指导，分析查找企业节能降耗面临的重点、难点难题，与企业共同研究探讨难题解决的办法与对策。积极引导全市商贸重点用能企业开展节能项目改造，加大政策扶持力度，帮助企业研究解决节能项目改造资金紧、技术缺的矛盾。
（四）强化宣传培训
开展形式多样的节能宣传活动，加强政策法规宣传，增强全民的资源忧患觉悟和节约觉悟，大力营造节能气氛。加大节能新聪明、新产品、新技术的宣传力度，进步节能新聪明、新产品、新技术的知晓度。深化节能培训，实现学说聪明与实际应用的有机结合，力争在商务体系打造一批专业素质好、业务技术强的节能职业队伍。
五、职业要求
（一）加强组织领导。落实以政府为主导，以企业为主体的职业责任制，要建立商贸用能重点企业节能降耗负责人联系制度。各相关企业要高度重视，成立相应组织机构，明确专人负责节能职业，加大节能职业力度，把节能降耗职业作为推进商贸流通绿色进步的重要内容，采取有力措施，确保完成节能降耗目标任务。
（二）完善考核机制。把节能职业作为对区县（市）和企业进行评比和表彰的重要依据，纳入年终商务职业综合考评体系，对不能完成全年节能目标任务的区县（市）商务主管部门及商贸企业取消评优评先资格。
（三）落实职业制度。充分发挥商贸流通业对消费行为的引导影响，鼓励在超市、商场、宾馆饭店等场所推行节能标签制度，落实商贸流通企业空调分时段开启、电梯分时段运行、大型霓虹照明灯控制使用等措施，养成节能习性，建立节能降耗长效机制，切实将节能职业纳入科学化、规范化、制度化轨道。
（四）加强监督检查。加大商贸流通业节能监督检查职业力度，建立报告制度，及时收集、反馈全市商贸节能统计资料，对职业进度进行通报，将各项节能职业落到实处，确保全年目标任务的圆满完成。
六、存在难题以及下一步职业打算
一是商贸领域节能降耗点多面广职业量大，推进商贸节能降耗职业速度一般。缘故是一是商贸企业多为民营企业，主管部门缺乏有效手段和必要职业经费，二是商业节能职业中缺乏明确的法律、法规及政策，难以有效实施此项职业。
二是商业节能资金没有保证，职业开展难度大。缘故没有必要的专项资金，节能技术改造和节能产品利用投入大、回收期长，很多企业没有能力承当，对企业的一些好的行为及措施无法进行大范围推广。
三是节能技术和节能产品多，科技含量高、更新换代快，很多从事节能降耗职业人员不能及时了解掌握信息。
双控自查职业拓展资料 第七篇
一、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。
一、规划扎实、职业规范
大队部职业千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，开学之前的假期中，大队部就根据市少工委和学校职业酝酿活动重点。学期一开始就制定好职业规划，明确辅导员责任，统筹安排好各项日常的规范职业：每周一举行升旗仪式、国旗下讲话等，各项分工责任到人，使得大队部职业规范而且有条不紊地开展起来。
二、规范教室布置
中队角、图书角、进修园地等，较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健壮文明、催人奋进的育人气氛。坚持“班级常规管理”的检查制度，每天检查，每天通报，督促队员的一言一行，检查校园的清洁秀丽，使校园“文明之花”常开。
三、加强少先队阵地建设
办好学校绿色贝贝广播站，有队员们自己投稿、采编，广播站为培养队员们的创新操作能力创新了良好的条件，丰富了校园文化生活，创设浓厚的生活气氛。充分发挥大队委、绿色贝贝监督岗功能和影响，使之成为学校的得力助手。抓好大、中队队建设，进修园地的内容要求丰富多彩，继续进行“进修园地”的评比职业。并抓好少先队的标志、用品管理和使用，使其发挥影响。继续训练，为每周的升旗仪式等活动做好充分的准备
四、加强辅导员的队伍建设
我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的配备、选拔、培训职业，为辅导员的进修、职业、创新良好的环境和条件。定期召开班主任（辅导员）会议，组织进修研究职业，进步辅导员的少先队职业水平。本学期举行了“新学期新思路新打算”班主任（辅导员）职业交流会等活动。
二、以“绿色贝贝行为规范”活动为载体，狠抓文明礼仪教育。
我校以少先队组织为龙头，以“绿色贝贝行为规范”活动为载体，加强学生的日常行为规范教育，促使学生进步礼仪觉悟，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。
一、开展“绿色贝贝行为规范”主题教育活动，动员全校师生积极行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传教育操作活动深入开展。
二、以“我是绿色贝贝”宣誓活动全体师生发出践行绿色贝贝行为规范的倡议，动员师生人人争做文明礼仪的宣传者、操作者、示范者。
三、各班开展以“绿色贝贝行为规范”为主题的班队会，发挥班队活动在文明礼仪教育活动中的宣传教育影响。
三、搞好校园文化艺术活动，丰富和活跃课余生活。
一、以班级建设活动为载体，开展少先队活动。开好班会，班级是广大少先队员进修、成长、成才的主要活动场所，是少年儿童塑造良好品德、提升文明素质的主要途径。一学期来，各班辅导员都能认真开展好班会活动，做到班会有针对性、教育性、实效性。
二、美化班级环境。用美好环境激发学生求知欲望，让班级的每一面墙壁都活起来，都成为学生展示自己的一面镜子，各班都能根据自己的实际，认真组织队员参与班级设置，及时出好板报，及时展评学生具有感染力、代表性的杰出作品。如“中对角”、“图书角”、“进修园地”等都是比较有成效的。
四、以大中队主题活动为载体，开展少先队活动。
少先队主题活动是红领巾领域的生活线。一直以来，学校的主题活动始终坚持“实、小、新”的规则，一月一主题，旨在让活动融进辅导员与队员们的情感全球，促进队员各方面能力的同步进步。我们能坚持以践行荣辱观、弘扬民族灵魂等主题为主，安排好校中队主题观摩活动，我们从学生实际出发，根据学生身心进步需要，选择反映当前学生存在难题，有针对性，教育性强的主题。如《做合格的毕业生》、《微笑面对生活》、《读书好、读好书、好读书》等系列感恩、操作、文明素质等活动主题。
五、坚持活动育人规则，结合德育基地操作开展了丰富多彩的少先队活动。
把学校建成孩子们的家园一直我们的理想，本学期我校大队部继续发挥少先队活动育人、操作育人的优势，积极地创新体验活动的载体，广泛开展体验活动。
一、二月份开展了“培育健壮心灵、守护生活阳光”为主题的生活教育周系列活动：“阳光体育，高兴长跑，精妙生活”征文、摄影评比活动；以生活教育为主题班会活动；“寻找生活中的快乐”为主题的演讲比赛等。通过活动让学生懂得生活的价格与内涵，更好地激发学生的生活潜能，唤起学生对生活的珍爱，让自己的生活与天然、社会、他人建立美好、和谐的关系，从而达到创建和谐校园，师生愉快地进修和生活。
二、为了培养学生独立阅读能力，开展了“书让生活增添绿色”绿色贝贝读书节，在班级中成立了“小小图书角”，评选“杰出小读者”。在活动期间，学生用朗读、背诵、讲故事、表演等多种形式汇报自己读书的收获。
三、五月底，大队部在全校师生中开展了年度“杰出辅导员、少先队员”评选活动，本年度，由陈雨涛等四位同学由于事迹突出，被评为了市杰出少先队员。
四、在六一节，组织全校师生开展了庆“六一”表彰大会暨古诗文诵读比赛活动。七九五名孩子走上舞台用活泼的旋律，展示少年儿童的烂漫风采。一（三）中队的小朋诗歌朗诵《木兰词》拉开了六月的帷幕；三（三）中队的诗朗诵《春的记忆》带着师生进入童话全球；诗朗诵《《祖国在我心中》让孩子们在欢度节日的同时不忘那些在地震中遇难的伙伴……演出中高潮迭起，笑语不绝，大众都沉浸在欢乐的气氛中。最终《古诗串串串》，又一次赢得了全场师生的喝彩，给庆祝活动划上了圆满的句号。
五、为认真做好首个“防灾减灾日”各项职业，进步小学生防灾减灾觉悟和能力。结合本校的实际，围绕“加强防灾减灾，建设和谐校园”这个主题，大队部开展“七个一”的系列丰富多彩的活动：一次演练；一场专家到校开展防灾减灾科普聪明讲座及观看展版；一次班会活动等等……怎么样？经过上面的分析活动培养了学生珍爱生活、关爱生活觉悟，增长基本的安全自护聪明，进步避险抗灾能力，并以此为契机进一步强化学校的安全职业。
这一学期里，在上级领导和校领导的支持下，在我校师生的共同努力下，取得了卓有成效的教育效果，在各项活动中，奖品虽少，但激情飞扬。让平凡的生活中不断有成功的收获，有精妙的瞬间，有动人的场面，更有秀丽的回忆。在学生、教师、家长心中留下很深的印象。然而，掩卷深思，还存在着很多难题与不足，需要改正和改进。因此，今后的少先队职业还需不断努力，不断创新，不断提升。我会依然如故的扎实开展职业，利用少先队的阵地优势为在校园中营造一种积极向上的气氛而不懈努力。记得克鲁普斯卡娅说过：“要当好辅导员关键在于进步自己的素养。”我会不断进修，进步自己的聪明、能力、水平，进步少先队职业成绩，把我校少先队职业搞得更好、更有色、更完善。最终，愿春晖洒向每一片绿叶，愿我校的少先队职业一年一个新台阶。
双控自查职业拓展资料 第八篇
青龙满族自治县质量技术监督局 “双千双进”活动职业预案
为深入贯彻全省领导干部会议和各级党代会灵魂，认真落实省委“联系群众、服务群众、促进进步、促进和谐”和市委“联系基层、联系群众、促进进步、促进和谐”两项活动具体要求，进一步转变干部作风，推进全局创先争优活动深入开展，落实我县“千名干部进基层，千名干部进项目”活动，制定本职业预案。
一、指导想法
坚持以xxx学说，“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，以落实党的十七届六中全会灵魂以及各级党代会灵魂为主线，以“进基层，解难题，促和谐；进项目，强动力，促进步”为主题，深入基层，解决人民群众生产生活的实际困难，进一步密切党和人民群众的血肉联系，加强党的基层行政能力和先进性建设。
二、活动范围
（一）参加人员
全局副科级以上领导干部三人，股级干部六人，进基层干部共九人。
（二）联系对象
根据“双千双进”活动县直单位任务分解表，要求进基层干部人员解决基层群众的实际困难，尤其解决质监局任务
分解表中的祖山镇陆杖子村困难户李海珍的实际困难。
三、实施步骤
“双千双进”活动从二零一一年一一月二一日开始，至二零一二年三月底结束，整个活动分为三个阶段：
（一）任务认领，落实阶段（二零一一年一一月二一日——二零一一年一一月二五日）
全局召开“双千双进”动员会议，明确本次活动的目标和重要意义。参与本次活动的每一位干部、人员都要对各自承担的职业任务进行充分认识，明确自己的责任目标和具体安排。
（二）深入了解、梳理难题，提出解决方案。（二零一一年一一月二六日——二零一一年三月一零日）
一、深入调查，了解实情。参加活动的党员干部要深入所联系的困难家庭，摸清实际情况和基本现状，发现难题，认真划重点，为解决困难群众的实际困难提供详细恣情。
二、开展一次谈心谈话活动。要通过上门走访，电话约谈等方式，了解群众的心声和诉求，针对性的解决群众的实际困难，沟通彼此，将主要难题剥离出来并予以重点解决对待。
三、组织一次讨论会。参加活动的干部人员要将各自了解的实际情况进行讨论交流，研究难题症结所在，探讨科学的解决措施和办法，形成难题解决的路线和解决思路。
四、落实解决方案。要继续推进亮牌示范和夺旗争星，深入开展”我为基层办一事“活动，切实为群众办好一-二件实事。解决困难家庭的实际困难，尤其是在食品、安全等本局力所能及的范围能给予最大扶持。开展多种形式，尤其是春节期间开展走访慰问活动，以送温暖等形式，帮助困难家庭解决生活困难。
五、夯实基层基础。进基层的党员干部要把创先争优与完善基层组织体系、加强党员教育管理和健全职业机制结合起来，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，创新职业载体，帮助企业开展创先争优活动。
（三）体系划重点，巩固进步阶段（二零一二年三月一一日——二零一二年三月三零日）
一、拓展资料回顾。针对我局“双千双进”活动的实施情况，在调研是否透彻，难题是否摸清，难题是否反弹，整改是否完善，成果是否显著，群众满意度是否进步方面，认真划重点，并形成汇报成果。
二、考核考评。对本次活动开展实际情况进行实际考核，对职业不到位的人员要给予批评，对违反纪律造成不良影响的要给予纪律处分，对扎实肯干、职业得力的同志给予奖励。
三、形成机制。将干部下基层，谈心谈话、定点联系帮扶的有效行为和经验，以制度的形式固定下来，从而使我局在服务基层、服务项目、服务群众的职业中创先进、争杰出。
四、相关要求
（一）落实责任，强化监督，务求实效。要把“双千双进”职业作为贯彻落实各级党代会灵魂的重要举措，把责任细化到每个人，确保人员第一时刻到位，第一时刻深入基层、项目。从实际出发，注意把握时刻节奏，确保活动开展与日常职业两不误、两促进。及时反馈基层情况，在活动中严肃纪律，不搞形式，不走过场。
（二）广泛宣传，营造气氛。加强信息反馈，利用信息简报等形式及时沟通情况，交流经验。加强舆论引导，利用自身信息渠道宣传活动中的好经验，好技巧。并注重树立典型，营造良好的舆论气氛。
青龙满族自治县质量技术监督局二零一一年一一月一六日
双控自查职业拓展资料 第九篇
二零一六年一二月，在全国国有企业党建职业会议上，^v^^v^对国有企业党建职业提出新要求，他指出：“党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去。”同时指出，加强党的建设，首要任务是加强想法政治建设，关键是教育管理好党员、干部。国有企业党建职业是企业管理的重要组成部分，党员管理是党的建设中最经常最基础的职业，党员管理的好，党组织的政治核心影响、战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响才能充分发挥。
二、成效与反响
三、经验与启示
坚持变党建“围绕”为“引领”中心，变党建“管理”为“服务”公司，变党员“教育”为党员“提升”，找准党建职业的着力点，把党的先进性体现在公司的经营活动与进步当中。经过党员“一标双控”行为导引体系的搭建与实施，进一步凸显了党建职业在公司的经营进步中的政治核心和领导核心影响，党员的先锋模范带头影响营造了积极进取的进步气氛，在进步理念、创新创新、服务优化、企业形象、员工灵魂面貌等方面都取得了建设性成果。
四、讨论与评价
党员“一标双控”行为导引体系依托党员的全员参与、科学合理的指标框架体系和完善配套的评价手段与流程体系，控在想法与行为、重在落实与执行，充分调动了党员和党组织“两个影响”的发挥，促使广大党员在“一岗一标”“一人一控”与“一事一控”活动中主动参与、积极表率、勤于行动、做出业绩，形成了“立足岗位争先进、履职尽责当先锋”的良好气氛，党员素质水平得到显著提升，实现了党建真正融入中心职业，指导中心职业的开展。
双控自查职业拓展资料 第一零篇
一、机构与组织管理
我乡党委政府高度重视档案职业，将该项职业纳入重要议事日程，制定详细的年度规划，并纳入年终目标考核。成立并及时调整档案管理职业领导小组，切实做到主要领导亲自抓，分管领导负责抓，兼职档案员具体抓的良好格局。
我乡每年安排足额经费以满足档案职业的进步需要。现配置二名具有大专以上文化程度的兼职档案员，并组织其参加上级档案部门的业务培训，不断进步专业素养。健全了档案职业管理体系，制定并完善了档案借阅、利用、保密等相关管理制度。
二、基础设施建设
我乡设有综合档案室，总面积达五二平方米，其中档案库房建筑面积一三平方米，阅览室一三平方米，档案人员办公室面积二六平方米。库房能容纳我乡全部档案资料。库房严格按照专业技术要求设计，配置有遮光窗帘、温湿度表、电风扇、灭火器材等。具备了防火、防虫、防潮、防高温等功能。档案人员办公室内配置了计算机一台、复印机一台、照相机一部，满足了档案人员办公需要。
三、业务建设
我乡严格按照上级业务建设的要求，结合乡情实际制定并完善了《乡归档文件目录和保管期限表》，详细划分了文件的保管范围和期限。每年档案按照要求于第二年上半年完成归档，做到文件材料收集齐全完整、无积存、零散文件。库内有档案资料存放示意图，档案柜架排放规范整齐，柜架上有明显的指引标记。每月对档案库房进行检查，详细登记温湿度情况。建立了档案统计台账，真正做到账实相符。购买了《省文书档案管理体系》并及时录入历年归档文件目录。
四、开发利用
编写了全宗关于、组织机构大事记、组织机构沿革等资料，详尽反映了我乡基本情况。编有各种门类和载体档案的检索工具，做到检索工具齐全、完整，便于查找，为开展档案利用提供了良好条件。档案查询严格按照程序，并做了详细登记。
虽然我乡档案职业取得了一定成效，然而由于档案职业涉及面广，职业中仍存在一些不足。在以后的职业中，我乡将更加重视该项职业，相信在上级部门的指导和乡党委政府的重视下，我乡档案职业规范化、现代化将更上一个新台阶。
双控自查职业拓展资料 第一一篇
一、进修不够深入细致，体系性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件灵魂的进修，但总是投入的时刻有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新聪明进修掌握的不够好，运用学说指导操作促进职业还有差距。对于政治学说进修方面只是大体领会，不够深入细致。
二、想法解放不够，没有形成超前觉悟。
在开展本职职业经过中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，然而面对职业中很多新难题和新关系，做的还都是层面上的事务，生怕出现新状况，职业上畏前畏后，职业放不开手脚，没有做到大胆操作大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
三、服务觉悟没有更进一步加强。
经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思索灵魂。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时刻少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心全球和需求。
双控自查职业拓展资料 第一二篇
二零一六年一二月，在全国国有企业党建职业会议上，xxxxxx对国有企业党建职业提出新要求，他指出：“党要管党、从严治党，必须落实到党员队伍的管理中去。”同时指出，加强党的建设，首要任务是加强想法政治建设，关键是教育管理好党员、干部。国有企业党建职业是企业管理的重要组成部分，党员管理是党的建设中最经常最基础的职业，党员管理的好，党组织的政治核心影响、战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响才能充分发挥。
二、成效与反响
三、经验与启示
坚持变党建“围绕”为“引领”中心，变党建“管理”为“服务”公司，变党员“教育”为党员“提升”，找准党建职业的着力点，把党的先进性体现在公司的经营活动与进步当中。经过党员“一标双控”行为导引体系的搭建与实施，进一步凸显了党建职业在公司的经营进步中的政治核心和领导核心影响，党员的先锋模范带头影响营造了积极进取的进步气氛，在进步理念、创新创新、服务优化、企业形象、员工灵魂面貌等方面都取得了建设性成果。
四、讨论与评价
党员“一标双控”行为导引体系依托党员的全员参与、科学合理的指标框架体系和完善配套的评价手段与流程体系，控在想法与行为、重在落实与执行，充分调动了党员和党组织“两个影响”的发挥，促使广大党员在“一岗一标”“一人一控”与“一事一控”活动中主动参与、积极表率、勤于行动、做出业绩，形成了“立足岗位争先进、履职尽责当先锋”的良好气氛，党员素质水平得到显著提升，实现了党建真正融入中心职业，指导中心职业的开展。
